Insertion profesionnelle post-formation numérique et certifiante
Insertion professionnelle après formation numérique
Informations générales
Membres du groupe
- Aïssetou KANOUTÉ
- Melissa BENKOUIDER
- Tung Lam LE CAO
- Fatimah Zahra BOUZIDI
Titre du groupe / enquête
Insertion profesionnelle à la suite d’une formation numérique
Envies personnelles pour l’enquête
À partir de vos centres d’intérêts, votre connaissance du territoire, d’un terrain et votre recherche documentaire : listez (chacun) vos envies pour l’enquête !
Aïssetou : Rencontrer des membres de Konexio, des apprenants, assister à un cours, visiter la structure et/ou le siège, faire des interviews ou un podcast,…
Melissa : Comprendre comment Konexio aide les personnes éloignées du numérique à développer des compétences utiles, mieux connaître les types de formations numériques proposées, decouvrire le siege, connaitre les outils pédagogiques et méthodes utilisés …etc.
Tung Lam :
Fatimah Zahra : étudier les motivations et les parcours des apprenants avant et après leurs formations avec Konexio, identifier les obstacles rencontrés par les publics éloignés du numérique, explorer comment l’association promeut un usage éthique et responsable du numérique .
Recherche documentaire ciblée
Faire une nouvelle recherche ciblée sur votre thématique :
- Qui fait quoi sur le territoire de la Seine Saint Denis
- Qui contacter pour en savoir plus
- Les acteurs
- etc…
Si votre sujet est déjà une structure, une initiative, un acteur : collecter toutes les informations sur votre sujet
→ Documentez !
1) Fiche documentaire
Titre / Sujet
Konexio est une association française à but non lucratif créée en 2016,
qui œuvre pour l’inclusion numérique. Elle propose des formations
accessibles pour aider les publics éloignés de l’emploi à acquérir des
compétences numériques essentielles. Son objectif est de réduire la
fracture numérique et de favoriser l’autonomie et l’insertion
professionnelle.
Source du document
Site officiel de l’association, articles de presse, rapports d’activité,
pages réseaux sociaux, etc.
Type d’organisme
Association à but non lucratif et Organisme de formation
professionnelle.
Mission et objectifs
Konexio agit pour réduire la fracture numérique en formant des personnes
éloignées de l’emploi ou en situation de précarité aux compétences
numériques essentielles (bureautique, code, outils collaboratifs).
Objectif : favoriser l’insertion professionnelle et sociale.
Publics visés
- Personnes en recherche d’emploi
- Réfugiés et migrants
- Jeunes en difficulté
- Seniors
- Publics éloignés du numérique
Actions et activités
- Formations numériques (bureautique, code, data, communication digitale).
- Ateliers de remobilisation et accompagnement vers l’emploi.
- Programmes en partenariat avec des entreprises.
Mots-clés
Inclusion numérique, Seine-Saint-Denis, fracture numérique, insertion
professionnelle, formation, médiation numérique, jeunesse, égalité des
chances, emploi local, cohésion sociale.
Liens et reseaux sociaux
Site officiel : https://www.konexio.eu
LinkedIn / Instagram / Twitter : @Konexio
2) Conception et documentation du protocole
Pour conprendre la problèmatique chez Konexio, il est important d’évaluer l’impact de Konexio pour la société (pour la région Saint Denis dans notre projet).
Il y a deux type de l’impacts qui nous interesse : L’impact percu (par les témoinage…) et l’impace réel (par des mesures et nos propres critères d’évaluation).
- Pour évaluer l’impact percu : nous avons décidé de fouiller des avis, traces numériques sur les réseau social et média. Via des témoinage sur les réseaux sociaux, nous pouvons évaluer les qualités, des impacts de leur actions vis à vis la société.
Pour diversifier les sources d’information, nous avons envisagé des échange avec des étudiant et professeur dans cette association. Le détail des question sera disponible dans les prochaines jours.
- Pour évaluer l’impact réel : A l’instant, nous n’avons pas encore les idées sur ce sujet.
3) Sources et éléments d’informations
Afin d’analyser l’action de Konexio dans le domaine de l’inclusion numérique en Seine-Saint-Denis et d’évaluer à la fois l’impact perçu et l’impact réel de l’association sur son territoire d’action, nous allons nous appuyer sur 4 types de sources documentaires et empiriques :
a - Sources institutionnelles et documentaires :
Site officiel de Konexio : ou on vapouvoir consulter la présentation de la mission, programmes de formation, rapports annuels, partenariats.
Rapports d’activité et communiqués officiels : des donnes quon va chercher sur google ou bien leurs site afin d’avoir des chiffres sur les bénéficiaires, résultats et projets d’expansion en Seine-Saint-Denis.
Articles de presse et médias :
- le monde 2022 :“Konexio, l’école du numérique qui reconnecte les oubliés du digital
- Article RFI :Konexio, des formations au numérique pour les personnes réfugiées
- Article carenews :“Presentation de Konexio
Bibliographie complémentaire : études du CNNum Conseil National du Numérique Mission Société Numérique, Insee sur l’exclusion numérique en milieu urbain.
b - Sources numériques et réseaux sociaux :
Comptes officiels de Konexio sur les réseaux sociaux :
Explorer le contenu visuel autour des formations, les publications, collaborations avec entreprises et collectivités, témoignages.
Analyser le type de contenus publiés (institutionnel, pédagogique, communautaire), le niveau d’interaction (likes, partages, commentaires), et la perception de la communauté en ligne.
c - Sources de terrain (à venir / à planifier) :
Entretiens semi-directifs :
Avec les membres de l’équipe Konexio (coordinateur, formateur ou chargé de communication) dans le but d’identifier les objectifs et les limites de leurs actions.
Avec des apprenants / anciens bénéficiaires afin d’évaluer l’impact perçu des formations et leur rapport aux outils numériques.
Observation participante : A partir d’une Participation ou observation d’un atelier de formation au sein d’un centre Konexio implanté en Seine-Saint-Denis.
d - Autres acteurs du territoire
Structures partenaires à contacter :
- Les Maisons du numérique et de l’emploi de Seine-Saint-Denis
- Emmaüs Connect de Seine-Saint-Denis
- La Mission Locale de Saint-Denis – partenaire d’insertion professionnelle
Outil de veille informationnelle (logiciel
Sindup)
Comme on est en train de mettre en place une veille thématique à l’aide
du logiciel professionnel Sindup.
Dans le cadre du cours de veille informationnelle, afin de suivre en temps réel l’actualité et les publications liées à notre sujet d’enquête : l’inclusion numérique et le numérique responsable, avec un focus particulier sur Konexio et le territoire de la Seine-Saint-Denis.
4) Synthèse de la recherche documentaire
Pour conclure, cette recherche documentaire vise à évaluer l’impact de Konexio sur l’inclusion numérique en Seine-saint-Denis (93).
Nous avons pour volonté de mesurer deux dimensions différentes
:
- l’impact perçu à travers des données qualitatives telles que les
temoignages, les réseaux sociaux, et les médias,
- et l’impact réel à travers des données quantitaives comme des données mesurables et publiques via des rapports et statistiques ou en reccueillant des données par nos propres moyens.
Les pricipales sources documentaires obtenues proviennent du site officiel de Konexio et des articles de presse.
Une analyse des réseaux sociaux permettra d’évaluer la perception publique vis-à-vis de cette structure.
En parallèle, les entretiens avec les formateurs et bénéficaires et l’observation d’atelier, nous permetteront de complèter les données de terrain.
Et enfin, une veille informationnelle via le logiciel Sindup est mise en place afin de suivre l’actualité de Konexio et des initiatives d’inclusion numérique locales de ce département.
#date: 23oct2025
Note d’intention
Description de la situation actuelle à l’aide de la méthode des 5W+1, en réalisant des cartes mentales.
Réflexions inviduelles
Aïssetou :

Tung Lam :

Melissa :

Fatimah :

Carte mentale globale
Lien vers le pitch de la problématique
Formulation de la problématique (v1)
#date: 6nov2025
Chemin de fer
Les concepts:
Concept 1: Insertion professionnelle
| Dimensions | Indicateurs | Mesures |
|---|---|---|
| Accès à l’emploi | - Taux d’emploi des diplômes - Délai moyen d’accès à un emploi après la formation - Nombre d’entretiens obtenus sur le nombre de candidatures |
- Pourcentage de diplômés ayant trouvé un emploi après la
formation - Nombre de mois entre l’obtention du diplôme et le premier emploi |
| Cohérence emploi/formation | - Correspondance entre le poste occupé et la formation - Cohérence avec le secteur d’activité de l’emploi |
- Pourcentage de diplômés travaillant dans un emploi lié à la
formation - Échelle de 1 à 5 : “Mon emploi correspond à ma formation” |
| Satisfaction professionnelle | - Niveau global de satisfaction au travail - Satisfaction vis-à-vis de l’évolution professionnelle |
- Échelle de Likert (1 à 5) sur la satisfaction générale - Pourcentage de personnes disant satisfaites de leurs perspectives d’évolution |
| Stabilité et qualité de l’emploi | - Type et durée du contrat - Ancienneté du poste |
- Pourcentage en CDI/CDD/intérim/freelance - Nombre de mois/années dans le même emploi |
Concept 2: Formation certifiante
| Dimensions | Indicateurs | Mesures possibles |
|---|---|---|
| Qualité perçue de la formation | - Satisfaction sur la qualité du contenu et de la pédagogie | - Moyenne des notes de satisfaction (échelle de 1 à 5) - % d’apprenants jugeant la formation « utile » ou « excellente » |
| Acquisition de compétences | - Niveau d’acquisition des compétences techniques et transversales | - Autoévaluation sur une échelle de 1 à 5 - Résultats d’évaluations ou tests de fin de formation |
| Reconnaissance de la certification | - Degré de reconnaissance sur le marché du travail - Degré de valorisation par les employeurs |
- % de diplômés affirmant que la certification est reconnue dans
leur secteur - % d’entreprises partenaires valorisant la certification |
| Motivation et engagement des apprenants | - Motivation initiale à suivre la formation - Taux d’assiduité et d’implication |
- Échelle de motivation (1 à 5) au début et à la fin de la formation
- Taux de participation aux cours, travaux ou examens |
Concept 3: …
Personnes a contacter :
- Organismes de formation (Konexio, ecole 42, simplon, label
ecole)
- Structres accompagnantes (insersite, diversiday, on doit trouver deux
autres)
- Entreprises
- apprenants
Lien vers la note d’intention
#date: 4déc2025
Questionnaire destiné aux apprenants
A. Profil du répondant
1. Quel est votre âge ?
☐ Moins de 20 ans
☐ 20–24 ans
☐ 25–29 ans
☐ 30–39 ans
☐ 40 ans et plus
2. Quel est votre sexe ?
☐ Femme
☐ Homme
☐ Préfère ne pas répondre
☐ Autre
3. Quelle est votre situation avant la formation ?
☐ Étudiant(e)
☐ En reconversion professionnelle
☐ Demandeur d’emploi
☐ Salarié(e)
☐ Autre (précisez) :
4. Quel est votre niveau d’études initial ?
☐ Sans diplôme / CAP / BEP
☐ Bac
☐ Bac+1/+2
☐ Bac+3/+4
☐ Bac+5 et plus
B. Informations sur la formation suivie
- Quel type de formation numérique avez-vous suivie ?
☐ Développement web / mobile
☐ Data / IA / Big Data
☐ Cybersécurité
☐ Marketing digital
☐ UX/UI design
☐ Systèmes & réseaux / Cloud
☐ Autre (précisez) : - Durée de la formation :
☐ Moins d’un mois
☐ 1 à 3 mois
☐ 3 à 6 mois
☐ Plus de 6 mois - Modalité de la formation :
☐ Présentiel
☐ Distanciel
☐ Hybride - Cette formation était-elle certifiante ?
☐ Oui
☐ Non
☐ Je ne sais pas
C. Accompagnement vers l’emploi
- Avez-vous bénéficié d’un accompagnement professionnel ? (coaching,
ateliers CV, simulations, etc.)
☐ Oui
☐ Non - Si oui, cet accompagnement vous a-t-il été utile ?
☐ Très utile
☐ Plutôt utile
☐ Peu utile
☐ Pas du tout utile - Avez-vous réalisé un stage ou une alternance durant la formation
?
☐ Oui
☐ Non
D. Insertion professionnelle
- Avez-vous trouvé un emploi après la formation ?
☐ Oui, avant la fin de la formation
☐ Oui, dans les 3 mois suivant la formation
☐ Oui, entre 3 et 6 mois
☐ Oui, après plus de 6 mois
☐ Non, pas encore
☐ Je ne cherche pas d’emploi actuellement - Si vous avez trouvé un emploi, dans quel type de structure
travaillez-vous ?
☐ Start-up
☐ PME
☐ Grande entreprise
☐ Administration / service public
☐ Travail indépendant / freelance
☐ Autre : - Le poste occupé est-il en lien direct avec la formation suivie
?
☐ Oui totalement
☐ Partiellement
☐ Pas du tout - Quel est votre type de contrat ?
☐ CDI
☐ CDD
☐ Alternance
☐ Freelance / indépendant
☐ Intérim
☐ Autre - Indiquez votre niveau de satisfaction quant à votre insertion
professionnelle :
☐ Très satisfait(e)
☐ Satisfait(e)
☐ Peu satisfait(e)
☐ Pas du tout satisfait(e)
E. Perception de la formation
- La formation vous a-t-elle permis d’acquérir les compétences
nécessaires pour travailler dans le numérique ?
☐ Oui, complètement
☐ Oui, en partie
☐ Peu
☐ Pas du tout - La formation correspondait-elle aux attentes du marché en
Île-de-France selon vous ?
☐ Oui
☐ Partiellement
☐ Pas vraiment
☐ Pas du tout - Quelles compétences vous manquent encore pour être pleinement
opérationnel(le) ?
(Réponse ouverte)
F. Vision du marché du travail
- Selon vous, l’Île-de-France offre-t-elle des opportunités d’emploi
dans le numérique ?
☐ Oui, beaucoup
☐ Oui, quelques-unes
☐ Peu
☐ Très peu - Avez-vous rencontré des difficultés particulières dans votre
recherche d’emploi ?
☐ Oui
☐ Non
Si oui, lesquelles ? - Souhaiteriez-vous compléter votre parcours par une autre formation
?
☐ Oui
☐ Non
☐ Peut-être
G. Questions finales
- Recommanderiez-vous cette formation à d’autres personnes ?
☐ Oui
☐ Non
☐ Peut-être - Avez-vous des suggestions pour améliorer la formation ou l’insertion professionnelle ?
#date: 10déc2025
Prise de contact avec les organismes de formation
| Organisme de formation | Adresse mail | N° de téléphone | Prise de contact | Retour |
|---|---|---|---|---|
| Konexio | Journaliste (esthel.joubert@konexio.eu) ou autre (admin@konexio.eu) | +33 7 66 38 74 96 (9h30 à 13h et de 14h à 17h30) | 11/12/2025 | |
| Simplon | Formulaire en ligne | |||
| Wild Code School | Formulaire en ligne | 09 78 45 04 38 (9h à 18h) | 11/12/2025 | |
| Ada Tech School | 01 44 53 90 92 | |||
| 3W Academy | paris@3wacademy.fr | 01 76 40 11 59 | 11/12/2025 | |
| Le Wagon | Formulaire en ligne | |||
| École 42 | contact@42paris.fr | |||
| Label École | glievens@label-emmaus.co |
À faire pour l’enquête :
- [x] Créer les questions pour questionnaire
- [x] Créer le questionnaire sur LimeSurvey
- [x] Contacter les organismes de formation
- [x] Relancer les organismes de formation déjà contactés
- [ ] Contacter de nouveaux organismes de formation
- [ ] Préparer les entretiens avec les responsables d’organismes de
formation
- [ ] Rechercher les apprenants à qui envoyer le questionnaire sur
LinkedIn
- [ ] Partager le questionnaire à notre réseau
- [ ] Rechercher des entreprise(s) à contacter pour un entretien
- [ ] Répondre aux retours de mails des organismes de formation
- [ ] Planifier les entretiens visio et/ou rencontres
- [x] Rédiger la politique de confidentialité de LimeSurvey
- [X] Remplir les élements de texte du questionnaire sur
LimeSurvey
- [ ] Créer un flyer pour partager les questionnaire
#date: 31janv2026
Compte-rendu de la visite au Salon de l’Étudiant (31/01)
1. Ce qu’on voulait faire
L’objectif de cette sortie était de profiter du salon pour :
Interviewer des Responsables Relations Entreprises (RRE) sur la réalité du marché.
Partager notre questionnaire à des anciens élèves (Alumni) ou des étudiants en fin de cursus.
2. Ce qu’il s’est passé sur place
Nous avons ciblé et échangé avec les équipes d’une dizaine d’écoles spécialisées dans le numérique.
Malheureusement, cela n’a pas permis de remplir nos grilles. Voici pourquoi :
Pas les bons interlocuteurs sur les stands
Sur la dizaine d’écoles visitées, nous n’avons trouvé aucun responsable de l’insertion professionnelle.
Les stands étaient tenus presque uniquement par des étudiants-ambassadeurs (niveau 3ème année ou 4ème année).
Le problème : Leur discours était très “marketing” et standardisé. Ils nous ont donné exactement les mêmes infos qu’on trouve sur leurs sites web. Ils n’avaient pas le recul nécessaire sur le marché du travail ou les difficultés d’insertion.
L’exception : Seules les Universités avaient mobilisé des responsables pédagogiques, mais ce n’était pas notre cœur de cible (nous visions le privé).
Pas le bon public pour le questionnaire
Concernant notre questionnaire “Sortie d’études”, impossible de le diffuser efficacement.
Les visiteurs étaient quasi-exclusivement des lycéens venus avec leurs parents pour l’orientation post-bac.
Les étudiants présents sur les stands étaient encore en cours de formation.
Il n’y avait aucun “Alumni” (anciens élèves) sur place.
3. Ce qu’on a récupéré
Malgré l’absence d’entretiens qualitatifs, nous avons :
Récupéré toute la documentation papier (brochures, flyers) de la dizaine d’écoles approchées. Cela nous servira à analyser leurs promesses marketing
Validé que le salon grand public n’est pas le bon endroit pour parler “insertion pro” : c’est un lieu de vente de formation, pas un lieu de bilan
4. La suite (Changement de stratégie)
Face au manque de clarté des écoles privées et à l’absence d’interlocuteurs fiables sur le salon, nous avons pris une décision importante pour la suite de notre enquête.
Sur les conseils d’ Orelie, nous avons décidé d’abandonner l’enquête généraliste sur les formations certifiantes privées, qui est une impasse méthodologique sans accès aux données réelles.
Nous recentrons désormais notre étude sur un périmètre plus pertinent et accessible : l’insertion professionnelle spécifique au Master Humanités Numériques de l’Université Paris 8.
Ce changement de stratégie nous permet de :
Passer d’une cible “floue” et inaccessible à une cible qualifiée (les anciens diplômés de notre propre Master).
Garantir la fiabilité des données récoltées en les collectant directement à la source (Enseignants, Étudiants, Responsables…)
Donner une réflexion directe et utile à notre travail pour l’Université et les futures promos.
À faire :
- [X] Lister toutes les tâches déjà faites pour le Gantt
- [X] Finir de faire le diagramme de Gantt
- [X] Refaire un questionnaire pour les anciens Master HN
- [x] Développer et rédiger l’entretien des enseignants
- [x] Sélectionner les enseignants à interroger
- [x] Trouver les anciens Master HN à contacter sur Linkedin ou à
travers les enseignants
Dans le cadre de cette enquête, nous avons choisi d’orienter notre analyse et notre recherche sur les parcours en humanités numériques proposés par l’Université Paris 8. L’objectif est d’analyser les programmes de chaque parcours, leur contenu pédagogique, leur rythme de formation, ainsi que leur adéquation avec le marché du travail numérique.
Pour ce faire, nous prévoyons de distribuer des questionnaires aux enseignants, aux étudiants actuels et anciens, ainsi qu’aux structures d’accompagnement à la recherche de stages et d’alternance.
| Parcours | Niveau | Objectifs principaux |
|---|---|---|
| Analyse et Conception des Environnements Humains et Numériques (ACEHN) | Master (Recherche et Professionnel) | Former à la recherche et aux pratiques professionnelles liées à la valorisation des données et des usages numériques. Le parcours met l’accent sur l’analyse des traces numériques, des productions et des comportements afin d’accompagner la prise de décision et de proposer des solutions adaptées aux besoins des organisations. |
| Création et Édition Numériques | Master (Recherche et Professionnel) | Aborder les nouveaux médias selon trois axes complémentaires : une compréhension globale des médias numériques, l’acquisition de compétences techniques, et la création de dispositifs et applications crossmédia (web, mobile, objets communicants, systèmes immersifs, etc.). |
| Information – Documentation | Master (Recherche et Professionnel) | Former des professionnels de l’information capables d’assurer et de piloter les fonctions info-documentaires dans les entreprises et les administrations, en s’adaptant aux évolutions actuelles et futures des systèmes d’information et des métiers de l’information-documentation. |
| Numérique : Enjeux et Technologies (NET) | Master (Recherche et Professionnel) | Proposer une formation en humanités numériques au croisement de l’informatique, des arts, des lettres, des sciences humaines et sociales, en abordant les enjeux sociaux et technologiques du numérique. |
| Humanités numériques, Information et Médiation scientifique et technique (en partenariat avec le CFA AFIA) | Master (Recherche et Professionnel) | Offrir une formation pluri et transdisciplinaire en humanités numériques et en médiation scientifique et technique afin de permettre aux étudiants de s’adapter aux innovations numériques et aux besoins évolutifs des métiers du secteur. |
#date: 10fév2026
Rédaction de la nouvelle note d’intention, incluant la nouvelle problématique
Planification des entretiens (4 entretiens sur 6 planifiés) : 2 en physique, 1 en visio et 1 par écrit
Création des guides d’entretien (pour les responsables de formation et la chargée de mission alternance)
10 Réponses à notre questionnaire pour le moment