C’est quoi un territoire et quelle territoire on vas choisir et pourquoi ?

• Un territoire Au sens large, le territoire est une portion d’espace appropriée. C’est l’un des mots les plus polysémiques de la géographie, d’autant qu’il est couramment utilisé dans le langage commun comme synonyme d’espace.
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• Pour mener notre étude on a choisi comme territoire la ville de seine-saint-denis.
  La Seine-Saint-Denis est un département français limitrophe de Paris (nord-est) et inclus dans la métropole du Grand Paris. Il appartient à la petite couronne de la région Île-de-France. L’INSEE et La Poste lui attribuent le code 93.Les habitants de la Seine-Saint-Denis se nomment les Séquano-Dionysiens.
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• Choisir la Seine-Saint-Denis pour mener une étude, notamment dans le cadre d’une recherche sur la démographie socioprofessionnelle ou sur d’autres aspects sociaux, économiques et urbains, peut se justifier par plusieurs raisons spécifiques:

  • Diversité sociale et culturelle : La Seine-Saint-Denis est l’un des départements les plus diversifiés en France, avec une forte présence de populations d’origine étrangère. Cette diversité en fait un terrain d’étude idéal pour analyser des questions telles que l’intégration, la cohabitation interculturelle, et les dynamiques sociales dans un contexte de multiculturalisme.
  • Défis socio-économiques : La Seine-Saint-Denis est un département qui fait face à des défis socio-économiques importants, notamment en matière de chômage, de pauvreté et de précarité. Mener une étude dans ce département permet de mieux comprendre les inégalités sociales en France et d’explorer des solutions concrètes pour réduire la marginalisation économique.
  • Population jeune et dynamique : Avec une population très jeune, la Seine-Saint-Denis offre un cadre intéressant pour analyser des enjeux comme l’éducation, l’insertion professionnelle des jeunes, et l’accès à des opportunités économiques. C’est un terrain fertile pour étudier les stratégies d’accompagnement vers l’emploi, la formation et l’innovation sociale.
  • Secteur d’activité diversifié : Bien que le département ait une forte proportion d’ouvriers et d’employés, il se transforme progressivement avec une croissance des services, du commerce, et du numérique. Cela en fait un endroit intéressant pour observer la transition vers des nouvelles formes d’emplois, la résilience des secteurs traditionnels (comme le BTP ou la logistique), et les politiques de réindustrialisation.

Qui sont les habitants de ce territoire ?

• Seine-Saint-Denis étude démographique:

  • Population totale : En 2021, la population de la Seine-Saint-Denis est estimée à environ 1,67 million d’habitants, ce qui en fait un des départements les plus densément peuplés de France.

  • Densité de population : La Seine-Saint-Denis a une densité de population élevée, avec environ 6 900 habitants par km², en raison de sa proximité avec Paris et de son urbanisation importante.

  • Structure par âge : La population est relativement jeune, avec une proportion élevée de personnes âgées de moins de 25 ans. Cela est en partie dû à la forte natalité et à la diversité des familles résidant dans le département.

  • Diversité ethnique : La Seine-Saint-Denis est connue pour sa grande diversité culturelle et ethnique, en raison de vagues d’immigration successives. C’est l’un des départements de France où la proportion de personnes d’origine étrangère est la plus élevée.

  • Croissance démographique : Ce département continue de connaître une croissance démographique, due à la fois à la natalité et à une attractivité liée à son dynamisme économique et sa proximité avec la capitale.

  • Économie et emploi : Bien que la population soit jeune et dynamique, la Seine-Saint-Denis connaît également des défis en matière d’emploi, avec un taux de chômage plus élevé que la moyenne nationale.

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• Seine-Saint-Denis étude socioprofessionelle:

  Répartition des catégories socioprofessionnelles :

Ouvriers et employés : La Seine-Saint-Denis se caractérise par une forte proportion d’ouvriers et d’employés, ce qui est lié à la présence historique d’industries et d’activités logistiques dans le département. Environ 40 % des actifs appartiennent à ces catégories, un pourcentage nettement plus élevé que la moyenne nationale.

Cadres et professions intellectuelles supérieures : Cette catégorie est en croissance, mais elle reste moins représentée que dans d’autres départements d’Île-de-France. Environ 13 % des actifs de la Seine-Saint-Denis sont cadres ou exercent des professions intellectuelles supérieures.

Artisans, commerçants, chefs d’entreprise : Ce groupe est relativement faible par rapport aux autres catégories socioprofessionnelles, mais il joue un rôle important dans les zones urbaines et économiques en développement du département.

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Quelles sont les principales problématiques que les habitants affrontent quotidiennement ?

• Chômage et précarité économique
  Le taux de chômage y est élevé, surtout parmi les jeunes et les populations peu qualifiées. Cela entraîne une précarité économique marquée, avec un grand nombre d’habitants vivant sous le seuil de pauvreté.

• Logement et conditions de vie
  La crise du logement est un problème majeur en Seine-Saint-Denis, avec une surpopulation dans certains quartiers, des conditions de logement souvent dégradées, et une pénurie de logements sociaux adaptés. De nombreux habitants vivent dans des situations d’habitat insalubre.

• Inégalités éducatives
  Les écoles et collèges du département sont confrontés à des difficultés en raison du manque de moyens, de classes surchargées, et de la complexité de la gestion de la diversité culturelle et linguistique des élèves. Cela crée des inégalités en matière de réussite scolaire et d’opportunités futures.

• Insécurité et délinquance
  Certaines zones du département connaissent une délinquance plus élevée que la moyenne nationale, en lien avec la précarité, le manque de perspectives pour les jeunes, et parfois le trafic de stupéfiants. Ces problèmes nuisent au sentiment de sécurité des habitants.

• Intégration et cohésion sociale
  La diversité ethnique et culturelle, bien que source de richesse, pose parfois des défis en termes d’intégration et de cohésion sociale. Des tensions peuvent survenir entre les communautés, notamment face aux inégalités et aux discriminations ressenties par certaines populations.

• Accès aux services publics et aux soins
  Les services publics (santé, transport, administration) sont souvent perçus comme insuffisants face à la demande croissante. L’accès aux soins est difficile pour une partie de la population, notamment en raison d’un manque de personnel médical et d’infrastructures adéquates.

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